在初中小学按职称拿工资很合理吗?

在初中和小学按职称拿工资很合理吗?我是一名有17年教龄的初中教师,在贵州的一所乡镇学校工作,在我们这里.工资和教龄及职称,挂钩,其中与职称的关系最大, 可是这当中有许多不合理的地方, 一是,在初中小学,高级教师能做的,初级教师同样能做,不存在离了他们学校就无法运作的情况,这与其他科技含量高的行业不同, 二是在评职称时,有很多人为因素,导致许多兢兢业业的教师无法评上职称,现在评聘分开了,不太限制了,可花了钱发论文,交评审费终于评上中级/高级了,却迟迟得不到待遇, 三是同工不同酬,以我们学校为例,最高工资是最低工资的2倍,工作量却一样多,甚至还要多点,因为人家或是有权,或是"老"了.我不反对老教师的工资适当高点,,可仅仅因为职称而高出横多,这合理吗. 说实话,教师的工作是良心工作,许多在学校一线工作的就是我们这些初级职称待遇的人,职称再高的所谓专家又有多少用呢?这种制度只是让人寒心!! 据说,新加坡的教师工资就主要和教龄挂钩.是吗?