本文阐述了国内许多企业在人才选聘上出现的一些问题，提出如何认识发现人才，以及如何选择招聘的途径，采用多样化的招聘策略去吸引人才，如何选拔出自己所需的人才。国内多数企业在实力上与外企存在一定差距，但实力的提高非一朝一夕能完成，故更应从上述几方面着手，内外兼修，为企业选聘到更多的优秀人才。
