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  • 写给我的面试者

    作者:大学生励志

    11364 nbsp;nbsp;nbsp; ----一位面试官写给面试者的信

    11364 这是一篇很实用的文章,用一个面试官的口吻对学生求职面试进行了阐述,假如你要求职而又不知道该怎样做的话,那么,你需要看一看这篇文章咯。
      今天的面试,我给每个人的时间,不会超过五分钟。

      有一个人我只和他谈了三分钟,留下他的简历,他后面的同学用一种没有希望的眼神看着他,说:asdf这么快?fdsa

      我说:asdf你会更快。假如你不假思考的用两句话描述你的优点,我就招你,一分钟fdsa。可惜他断断续续,说了一大堆----显然他心理的asdf谱fdsa,是他彩排好的自我介绍,我asdf打乱fdsa了他的部署。

      有一个学生,本来我觉得不错,她只用一页的简历,就表达了她的优势和特点,当我决定招她的时候,习惯的问下学期还有没课并看简历,却看不到她的学校名字,asdf为什么没写学校名?fdsa,asdf因为hellip;hellip;我的学校不怎么样hellip;hellip;fdsa。我还是问了她的学校,然后拿起笔,在她的简历中帮她写下她的母校,然后在她眼前竖起简历:asdf有没写错?fdsa

      asdf没有。fdsa

      我今天对所有留下的简历,只是做一个动作(在认为非凡适合的,打钩)。这是我唯一写字的简历,我不知道她明不明白,我是在告诉她什么。她的做法让我大打折扣。

      假如我是负责教育的,我有一把足够大的铁锤,我会抡起来把所有的中国学校都砸掉,因为现在不会有一个学校敢站出来说:我们学校是asdf教做人的fdsa----全部都是asdf教书fdsa的。

      当然,也有些学生非常善于销售自我,比如,有个应聘网页设计的学生,因为他做的东西都是在学校的内部网,没法把作品展现给我看,他和我说:asdf我把作品放到一个叫职友集上,你可以看。fdsa还有一个应聘文案助理的,也是将她的文章传到自己的BLOG上。晚上我回去打开他们的主页,觉得他们放在网上的内容很充实,比如应聘文案助理的学生,上面有很多她的随笔作品,我看到她不错的写作思路和思维水平,我决定明天通知这两个人上班。他们都是来自那些被人看成asdf差学校fdsa的学生,但是,他们善于利用多种途径,来表达他们的优势。比如善于利用asdf职友集fdsa、BLOG这种新的免费工具,的确成为他们赢得我的信任的要害。

      总结今天的感受,我认为:

      未毕业,先失业,不是因为没有工作机会提供,而是就业能力结构失衡;就业难的要害,也不是因为毕业生多,教育水平下降,而是自我认知的能力模糊,就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失,是好事,但取而代之的不是平衡心、平常心,而是一种自卑、浮躁和茫然。

      你可以认为我摆谱、摆资格,但是,作为毕业生,我相信你还是愿意听听一个五年人力资源总监、有过一万人次面试经历的人力资源工作者,对你的如下asdf不满fdsa:

      不要递给我花里胡俏的简历,给我一点简洁(不是简单)而能突出你自己的表达----面对成千上万的求职者,你真的以为HR会去看你那封一零零个人有九九个差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗?

      不要对我说太多的自我介绍,我不敢说三、五分钟我就正确判定了你,但是三零秒之内我就定格了你的第一印象;我之所以很快结束你的面试,是因为你的后面排队的人真是太多,我也曾经作为毕业生这样苦苦的等待,我只是为了给更多的人一个和你一样平等的机会,而后我会挑选请你到我办公室复试;你认为我给你的时间太少,而流露出失望(自己是不是没被看中了?)眼神的那一刹那,你就丢失了再次获得复试的机会。我永远坚持:你的信心就是我的希望。你的岗位机会不是我给你的,而是你自己争取的。

      不要一副asdf只要你招我我什么都肯做fdsa的姿态,这样给我一种asdf卖身fdsa的感觉,我请你是因为你会为公司创造价值,所以不是你asdf求fdsa职,而是我asdf请fdsa你。这不是叫你抬到姿态,而只是希望你抬起胸膛。

      不要对我拒绝收你的简历,报以晦气的脸色或失望的情绪。我不接收你的简历,不是你不行,而是不适合我的公司;我不接收你的简历,不是不给你机会;而是不想给你根本不存在的期待(假如我收了,你会等待着我通知你);不是我不给你面子,而是我不想浪费你和你父母的血汗钱----尽管每一份简历只有一、二元,但是我没有任何理由,去浪费属于你的一分一厘,何况你还是一个纯消费者;我是在帮你节约,让你能够将它投给属于你的机会。我从不想当我拿不了那么多简历回公司的时候,把你的希望孤伶伶的留在招聘场地里;我更不希望,当招聘会结束以后,你的简历会在冷清的场地,像其它被丢下的简历一样,雪花般漫天飞舞,任人践踏----我决不加入这样的行列,而宁可以拒收给你打击(你也必须开始懂得直面这样的打击),因为你熬了多少个夜晚做出来的那个简历,代表的就是你,上面写着你的价值,和你的尊严。我始终认为,任何人都可以狠狠的批判教育制度,但是绝对不可以否定你的价值,更不可以践踏你的尊严!

      不要不敢说出和写下你毕业的学校,无论她是如何的差,你是从那里走出来的,因为我绝对不会要这样的人:看到他父母的时候,因为他们的背景不好而不敢认他们;或者有一天离开我的公司,去到一个更大的公司面试的时候,不好意思说我是来自一个不是五零零强的公司。对公司来说,你的价值和价值观,决定了一切。英雄莫问出处,假如你是一个狗熊,哪怕你从天堂走出来,也还是狗熊。

      不要给我罗列一大堆你的学习成绩和从事的所谓实习(因为很多毕业生也曾经到我这里来兜一圈,参观一下,盖个章名曰asdf实习fdsa),你只需要挑选一件非凡的事情,要点式地说明过程和结果,让我知道你是怎样做事的。

      不要不敢用眼睛看着我,你不敢瞧我的时候我也瞧不起你。

      不要在回答asdf你的薪酬要求fdsa的时候,多了那么多废话。我不想听每个人都重复着asdf因为我是毕业生,没有社会经验,所以假如公司觉得这个要求太hellip;hellip;我也可以hellip;hellip;fdsa,我的钱也许也是刚刚从人民银行印出来的,但是它们不会因为还没有被流通转手,而减损它的价值。其实我不在乎你说的是五零零零,还是一五零零,我在乎的是你说出一个数字的那种语气、眼神。我尊重每个人都有自估劳动力价值的权利(但公司自有它的薪酬制度,不会非凡对待你),但喜欢干脆利落的同事,干脆利落是一种自信,是一种做事风格,也是一种做人态度。我会固执的认为:你说出这个数字前后带了多少个字符,就表示你做事有多拖泥带水;或者你的自我熟悉和自信是多么摇摆不定。

      人生简短,价值无限,告诉人家你是独一无二的,你就是你,你成就你。

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