●实施社会化管理，独立于单位之外
●体现一定的社会福利性，促进妇女就业
●个人不缴费，又不增加单位缴费负担
●保障生育妇女的基本生活和医疗待遇
《上海市城镇生育保险办法》将于今年11月1日起正式实施。据介绍，此项“办法”坚持了4条基本原则：实施社会化管理，独立于单位之外；体现一定的社会福利性，促进妇女就业；个人不缴费，又不增加单位缴费负担；保障生育妇女的基本生活和医疗待遇，既体现公平，又体现效率。
原先，生育妇女的生活、医疗费均由所在单位负担、发放和管理，造成了用人单位用工成本的提高，因而产生了妇女生育与就业之间的矛盾。生育保险办法实施后，生育妇女的生活津贴、医疗费补贴从生育保险基金中一次性支付，减轻了用人单位的负担，此举对促进妇女就业将产生深远影响。
据市劳动和社会保障局副局长叶明忠介绍，生育保险社会化上海酝酿已久。今年1月1日《上海市城镇职工基本医疗保险办法》实施后，这一呼声更为强烈。
近三年，上海平均每年有7万妇女生育，且呈上升趋势，去年就有8万多名小宝宝呱呱坠地。广大妇女为社会承担了特殊的使命，她们的特殊权益理应受到社会的特别保护。
上半年，市劳动保障局与有关部门经过多次研究，并征询人大、政协的意见、建议，初步形成了基本方案；6月底，市长徐匡迪召开专题会议，确立了生育保险的框架，并明确了资金筹集的渠道。10月10日，市政府以109号令发布：《上海市城镇生育保险办法》于今年11月1日起正式实施。它标志着上海的社会保险体系得到了进一步完善。
生育保险是整个社会保险体系的重要组成部分，据了解，在全世界165个建立社会保险体系的国家和地区中，已有135个建立了生育保险。它充分体现了妇女生育的社会价值，对促进妇女就业、进一步改善妇女的就业环境创造了良好的条件。
生育保险基金如何筹集¡