简历制作方法7：简历上哪些内容不必出现

　　
　　（1）不要写太多个人情况
　　有些毕业生的求职简历介绍个人情况非常详细，包括姓名、性别、出生年月、政治面貌、身高、体重、家庭状况、婚姻状况、社会关系等等，我们建议大家，不要把个人资料写得如此详细，姓名、性别是必需的，出生年月可有可无，如果应聘国家机关、事业单位应该写政治面貌，如果到外企求职，这一项也可省去，其他几项都可以不写。
　　个人的兴趣与爱好写不写，要看是否与工作相关。比较你喜欢练书法，并且有不错的成绩，这在国内的企业与机关单位里，有很大的用处，你可以把它写上；如果你的爱好是游泳，那写上就大可不必。
　　（2）其它内容与材料
　　你的获奖证书不必在简历中出现，你的作品也不必在简历中出现，你只需在简历中提及就可以了。这些东西，留在面试的时候出示吧。
　　照片。你可以不在简历上贴自己的照片。如果你对自己的相貌特别有信心，那也可以贴上，但注意，一定要贴标准照。
　　网上的个人主页。如果应聘设计或编辑，你可以提及你的主页。你应该保证，你的主页上没有错误。如果你的主页与工作相关性不强的话，还是算了吧。把你的主页设计当成你的业余爱好就够了。
　　除非是招聘单位的要求，否则不要在简历上贴自己的生活照或休闲照，无论那张照片有多么出色，即使它获得全国大奖，你也不能贴。
　　（3）下述项目最好在简历中略去
　　略去日期。你的简历应该经常更新，并覆盖一段时间，把日期放在求职信里。
　　略去种族、宗教等，除非你的简历的目的是寻求这方面的职业。尽管法律禁止因上述原因而歧视职员，你也用不着提供这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进你的简历，它们肯定会被用来作选择的依据。你若确知用人单位对某种人有所偏爱，你当然也可投其所好。
　　略去证明人。用人单位在面试之前，只会对你本人感兴趣，而不会对证明人感兴趣。你提到的证明人可能因为接到太多电话而会感到厌烦。在新单位确认有兴趣聘用你之前，你不可指望你现在的上司会成为你的证明人。但是如果是很有价值的证明还是应该提供的。有价值的证明来自名人、你的工作领域的权威人士、重要的政界人物等。